Formation en alternance

Tous nos masters sont ouverts à l'alternance



Rubrique réalisée avec le CFA Epure-Méditerranée


 

L’alternance permet tout à la fois d'acquérir un diplôme, de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur la succession de périodes de cours à l'Université et de travail dans une entreprise ou dans une organisation de service public. Une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle !
 

Pourquoi choisir l'alternance ?

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante et une expérience concrète en entreprise.

Devenir alternant c’est :​

  • Étudier à l’université tout en se forgeant une première expérience professionnelle.​
  • Bénéficier d’un suivi personnalisé de qualité tout au long de la formation de la part du Maître d’Apprentissage / Tuteur Entreprise et du Tuteur Universitaire.​
  • Appliquer dans le travail en entreprise les connaissances acquises à l’université et développer des compétences métiers​.
  • Être autonome financièrement, devenir salarié, commencer à cotiser pour son avenir (retraite, chômage).​
  • Être totalement exonéré de tout frais d’inscription à l’Université pour les apprentis.​
  • Tester le(s) métier(s) sur lesquels débouche la formation.​
  • Bénéficier des avantages du statut d’étudiant (CROUS, BU, réductions…)​

En résumé, c'est choisir la vie active et augmenter ses chances de réussite et d'insertion.
 
Qui peut être alternant ?
En contrat d’apprentissage En contrat de professionnalisation
  • Tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus.
  • Certains publics peuvent signer un contrat d’apprentissage au-delà de 29 ans : apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé, personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou le titre visé, sportifs de haut niveau.​ En savoir +
  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent ainsi compléter leur formation initiale.​
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.​
Contrat, rythme, salaire : l'alternance en pratique
 
  • L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. ​
    Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. L'âge pour en bénéficier n'est pas le même. La rémunération est différente. Le coût pour l'employeur n'est pas le même. Généralement, c’est l’employeur qui décide du type de contrat mais il peut arriver qu’il demande à l’étudiant de choisir.​​
    Attention, nos masters en alternance ne sont pas tous ouverts à l’apprentissage.
  • Le rythme de l’alternance varie en fonction de la formation.​ Consultez les fiches de nos masters pour en savoir plus.
  • Le salaire de l’alternant dépend : ​
    • du niveau d’étude de l’alternant.​
    • de l’âge de l’alternant
    • du type de contrat (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)